1. Az álláskeresők nyilvántartásába felvesszük, ha Ön:

• munkaviszonyban áll,
• önfoglalkoztató,
• háztartásbeli,
• diák, hallgató vagy
• egyéb módon munkaügyileg inaktív. 
   

2. Munkaszerződésének felmondására számít üzleti okoból vagy alkalmatlanság miatt?

Ez esetben a felmondás átvételétől számított 3  munkanapon belül feltétlenül jelentkezzen a Hivatalnál. Felvesszük Önt az álláskeresők nyilvántartásába.

Figyeljen oda: Ha a megadott időn belül nem jelentkezik a Hivatalnál, hogy felvegyék az álláskeresésők nyilvántartásába, akkor az Önnek folyósított munkanélküli pótlék összege már az első három hónapban a munkanélkülivé válás előtti átlagos munkabérének 60 %-a lesz. A munkaviszony megszűnését követő 30 napon belül szintén feltétlenül jelentkezzen a Hivatalnál. Ekkor felvesszük a munkanélküliek nyilvántartásába, hiszen ez a jogi alapja a munkanélküli pótlék folyósításának. A munkanélküli pótlék igénylését a bejelentkezéssel egyidejűleg adhatja le. 

Röviden a legfontosabb határidők, amikor jelentkeznie kell a Hivatalnál:

• 3 munkanapon belül a felmondás átvételétől számítva (az álláskeresők nyilvántartásába vételhez), majd
• 30 naptári napon belül a munkaviszony megszűnését követően (a munkanélküliek nyilvántartásába vételhez).
   

3. Az álláskeresési nyilvántartásba akkor is felvesszük, ha Ön:

• Ön külföldi, olyan ország állampolgárságával, amely nem tagja az EU-nak, az Európai Gazdasági Térsének (Izland, Norvégia, Lichtenstein) vagy Svájcnak, és a törvény szerint szabad hozzáférése van a szlovén munkaerőpiachoz az alábbiak alapján:
  
  ⇒ állandó lakhely Szlovéniában;
  
  ⇒ ideiglenes lakhely Szlovéniában szlovén állampolgárral való családegyesítés okán,  szlovén származású külföldiként Szlovéniában él emberkereskedelem vagy törvénytelen foglalkoztatás áldozataként;
  
  ⇒ nemzetközi védelem alatt áll (a törvény alapján szabad hozzáférése van a szlovén munkaerőpiachoz az Ön családtagjainak is, akik Szlovéniában állandó tartózkodási engedéllyel rendelkeznek családegyesítés okán);
  
  ⇒ elismert státusszal rendelkezik ideiglenes védelem alatt álló személyként;
   
• Ön külföldi, aki  érvényes egységes tartózkodási és munkavállalási engedéllyel rendelkezik, melyet a foglalkoztatáshoz való hozzájárulás, önfoglalkoztatás vagy munka alapján állítottak ki (EU Kék Kártyával rendelkező külföldi is);
   
• ha Ön külföldi érvényes személyes munkavállalási engedéllyel, melyet még a Külföldiek foglalkoztatásáról és munkavállalásáról szóló törvény (ZZDT-1) alapján állítottak ki, az említett engedély lejártáig (75. cikk – a Munkaerőpiac szabályozásáról szóló törvény átmeneti rendelkezése: ZUTD).

A külföldieknek az említett feltételeknek folyamatosan eleget kell tenniük, amíg szerepelnek az álláskeresők nyilvántartásában.